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Lindab-MP3, un punto di riferimento italiano del comfort climatico. WK25 – uno dei prodotti di MP3 L’inserimento dell’azienda padovana MP3 all’interno del colosso svedese Lindab, terminato nel 2015, ha dato vita ad uno tra i più importanti punti di riferimento in Italia per il comfort climatico in grado di offrire soluzioni integrate che coprono tutti gli ambiti dell’impiantistica aeraulica. L’obiettivo della fusione è stato chiaro fin da subito: unire un brand potente e riconosciuto a livello mondiale come Lindab con la tecnologia delle soluzioni integrate nel comparto dell’antincendio e delle serrande di MP3. Il connubio ha rinnovato la presenza dell’azienda sul territorio italiano con 4 sedi e 3 depositi, ottimizzando le capacità logistiche e produttive e l’autorevolezza sul mercato in relazione ai clienti. Relazioni strutturate anche su un’offerta tecnico-commerciale completa e in grado di presidiare tutti gli ambiti del comfort climatico con soluzioni integrate di altissima qualità e rispondenti alle più stringenti normative. Prodotti e performance che nascono da un’innovazione che non passa solo dai laboratori ma che trova linfa vitale nelle sinergie tra tutti i collaboratori, nelle relazioni forti con il mondo della ricerca anche universitaria, nella promozione del pensiero innovativo. I progettisti, gli impiantisti e i canalisti trovano in Lindab non solo un prodotto di altissimo profilo ma un’assistenza totale offerta da una rete commerciale capillare e competente, strutturata su 9 area manager e 24 agenzie, da una struttura dedicata al customer service e da un’assistenza tecnica efficiente, competente e supervisionata da 6 specialisti tecnici di supporto alle vendite. Il processo di integrazione tra Lindab Italia e MP3 ha garantito lo sviluppo di un ampio spettro di sinergie da quelli commerciali a quelli produttivi, dall’unificazione delle procedure all’integrazione produttiva. L’azienda può contare sul supporto di 145 collaboratori (sono circa 5.000 i collaboratori a livello di gruppo). Collaboratori che possono interagire e crescere in un ambiente dinamico e positivo. Persone che possano riflettere il benessere dell’ambiente di lavoro nelle relazioni con i clienti, con i fornitori, con tutti gli stakeholders, esprimendo i loro talenti anche grazie a oltre 2.000 ore di formazione annua. Consiglia questa azienda ai tuoi amici
