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La Cassa Edile di Milano possiede la funzione di gestire il trattamento economico relativo a: ferie, gratifica natalizia ed Anzianità Professionale Edile, nonché le prestazioni assistenziali integrative del reddito.Indice:

• Storia della Cassa Edile di Milano
• Cassa Edile Milano: l’evoluzione

La Cassa Edile promuove la leale concorrenza tra le imprese di settore mediante attività di verifica della regolarità contributiva e della correttezza dei rapporti di lavoro.

Storia della Cassa Edile di Milano

L’istituzione della Cassa Edile di Milano risale al 1° aprile 1919 nelle vesti di “Cassa per i sussidi di disoccupazione involontaria per gli operai edili“, quale primo esempio di sistema contrattuale tra Associazioni imprenditoriali e Organizzazioni sindacali dei lavoratori, con riconoscimento ufficiale il 26 luglio 1921 dal Decreto del Ministero del Lavoro e la Previdenza Sociale.

Il fondo della Cassa Edile di Milano è costituito da contributi versati sia dai lavoratori che dai datori di lavoro in misura pressoché uguale a partire dalla realizzazione dell’unificazione della riscossione dei contributi che dal 1925 prevede un versamento di tutti i contributi di legge e contrattuali da parte dei datori di lavoro edili.

Dal 1° luglio 1926 la Cassa Edile Milano mette in atto l’assicurazione contro le malattie creando nell’edificio storico di via S. Luca un poliambulatorio specialistico tra i più all’avanguardia in Europa. Iniziativa grazie alla quale si aggiudica il riconoscimento di Ente Morale con Decreto 15 aprile 1929 su proposta dell’allora Ministro Segretario di Stato per gli affari dell’Economia Nazionale.

Nel 1945 la Cassa Edile Milano assume la funzione di cumulo ferie e gratifica natalizia; vengono, inoltre, realizzate nuove iniziative in termini di assistenza ai lavoratori, tra cui i centri di ospitalità, la colonia marina per i figli dei lavoratori e i sussidi straordinari.

Questo organo per l’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione per gli operai dell’industria edilizia si occupa delle Province di Milano, Como, Cremona e Pavia.

Cassa Edile Milano: l’evoluzione

La Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza ha tenuto negli anni l’originario spirito mutualistico e ancora oggi continua a gestire, sulla base dei contributi versati da imprese e lavoratori, il trattamento economico per ferie, la gratifica natalizia e l’Anzianità Professionale Edile in favore di questi ultimi.

I lavoratori possono godere di alcuni benefici tra cui prestazioni assistenziali integrative per l’erogazione di contributi economici a favore dei lavoratori stessi e per il rimborso di spese per lo più di carattere medico e scolastico a favore dei familiari a carico fiscale del lavoratore.

La Cassa Edile Milano ha sviluppato nel corso degli anni ampie competenze in materia di verifica della correttezza dei rapporti di lavoro e della regolarità contributiva riconosciute dalla circolare ministeriale del 12 luglio 2005 e dal 2 gennaio 2006 è l’ente competente per il rilascio del DURC nel settore edile per la certificazione ufficiale della regolarità contributiva di un’impresa.